人力资源管理专业（中央财政资金支持的重点建设专业、院级重点建设专业、1+X职业技能等级证书试点专业）

专业性质：三年制

培养目标：培养具备员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源日常事务管理能力的高素质技术技能型人才。主要课程：开设有人力资源管理基础、工作分析与设计、薪酬设计与管理、绩效设计与管理、人员素质测评等12门专业课程。学生通过考试可获得国家助理人力资源管理师职业资格证书。

就业面向：岗位设计、人员招聘、人力开发培训、绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理、日常人事管理等岗位。

人力资源管理专业现有人力资源管理仿真模拟案例实训室、人力资源管理沙盘模拟实训室、人力资源管理多功能案例实训室等3个校内实训室，主要装有绩效管理关键技能深度实训教学软件、薪酬管理关键技能深度实训教学软件、招聘与甄选教学软件、职位分析教学软件、培训开发教学软件、人力资源规划与人事外包教学软件、人才测评教学软件、人力资源沙盘模拟教学系统、职前素质拓展系统筹9套前沿教学实训软件，与山西众瑞人力资源资源管理有限公司共同合作建有金沙990cc登录校内工作站和山西众瑞人力资源管理有限公司校外实训基地。同时，该专业建有人力资源管理专业资料室，拥有专业图书1200余册，核心期刊56种，充分满足学生专业学习及实训的需求。

在校学习期间，学生主要考取人力资源管理师三级职业资格证，还可自主考取计算机、文秘等职业资格证。